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北京2026年2月4日 /美通社/ -- 近日，安聯(lián)世合中國成功通過國際職場(chǎng)性別平等權(quán)威評(píng)估 - EDGE（Economic Dividends for Gender Equality）認(rèn)證。這標(biāo)志著公司自2022年首獲認(rèn)證、2024年通過再認(rèn)證后，在推動(dòng)職場(chǎng)平等與包容方面再次獲得國際權(quán)威認(rèn)可，彰顯了其在構(gòu)建公平職場(chǎng)環(huán)境上的持久承諾與扎實(shí)進(jìn)展。
安聯(lián)世合中國積極為女性員工提供平等的職業(yè)發(fā)展通道，女性員工的比例超過71%，管理者中女性的比例超過67% [1]。安聯(lián)世合中國尊重并鼓勵(lì)女性成長，通過專業(yè)的薪酬分析工具保障同工同酬；依托標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程確保機(jī)會(huì)平等；在女性職業(yè)發(fā)展的"POWER UP"領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展支持計(jì)劃基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出EVOLVE領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，發(fā)展數(shù)字化能力與成長型思維，打造未來領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)。
安聯(lián)世合中國董事總經(jīng)理王利表示："安聯(lián)世合中國再度獲得EDGE認(rèn)證，作為女性領(lǐng)導(dǎo)者，我深感欣喜。我們將不斷優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)性別平等和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為員工、客戶和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。"
[1] 基于2024年7月1日-2025年6月30日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) |
