上海2016年4月19日電 /美通社/ -- 2016年4月15日，由美國培訓雜志主辦，Leadin Group承辦的美國培訓雜志中國峰會（上海站）盛大開幕。諾姆四達作為中國較專業(yè)的人力管理與人力資源咨詢集團受邀參展，并與500余位人力資源資深管理人士共同探討了包括全面人才管理在內的未來人力資源發(fā)展新趨勢。
本次峰會的主題圍繞“人才發(fā)展、績效領導力、組織發(fā)展、混合式學習”幾大關鍵詞展開分享。針對當前中國人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，諾姆四達集團上海分公司總經(jīng)理黃文艷女士為現(xiàn)場HR帶來了主題為“全面人才評價與管理”的精彩分享。
黃文艷在演講中就人才測評在企業(yè)中的應用現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、全面人才評價理論及在人才管理中的應用與HR進行了深入交流，并強調指出全面人才評價是在中國經(jīng)濟和社會發(fā)展轉型的新常態(tài)下提出來的一種系統(tǒng)的、面向未來的、真正以人為本的人才評價理論，是人才評價領域的重大創(chuàng)新和發(fā)展，得到了現(xiàn)場HR的強烈反響。
演講結束后HR紛紛前往諾姆四達展臺領取產品資料，現(xiàn)場進行業(yè)務咨詢，同時諾姆四達為HR準備了多種互動小游戲，來賓可以通過關注諾姆四達微信公眾號、參與有獎轉盤、填寫“全面人才評價工作調研問卷”等方式，贏取諾姆四達測評試測賬號、《解碼勝任力》、 《校園招聘33天》書籍等精美小禮品。
作為目前國內較專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達以“幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢”為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建、行動學習、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構建、薪酬體系構建、培養(yǎng)體系構建等人才管理與人力資源咨詢服務。諾姆四達集團累計為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務，涉及金融、能源、汽車、通信、制造、地產、航空、零售等60多個行業(yè)，已為眾多中外500強及行業(yè)標桿企業(yè)首選的人力資源服務戰(zhàn)略合作伙伴。
