北京2025年11月21日 /美通社/ -- 當(dāng)前,中國企業(yè)出海正經(jīng)歷從"產(chǎn)品出口"向"價值鏈出海"的關(guān)鍵躍遷。在這場波瀾壯闊的全球化征程中,如何突破重重關(guān)卡?怎樣構(gòu)建可持續(xù)的全球競爭力?
我們特別邀請IBM 咨詢大中華區(qū)合伙人、戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型咨詢部總經(jīng)理董海軍,基于他多年服務(wù)出海市場及親身考察經(jīng)驗,解析出海企業(yè)的核心挑戰(zhàn)與破局之道。從"3+1"能力體系建設(shè)到AI賦能本地化、全球化運營。本文將為您呈現(xiàn)一份扎實可行的出海指南。
中國企業(yè)出海,大體經(jīng)歷四個階段:從最早的勞務(wù)輸出,到產(chǎn)品出口,再到資本出海進(jìn)行跨國產(chǎn)能、品牌、業(yè)務(wù)布局,目前已漸入"價值鏈出海"第四階段。這意味著不再簡單地賣東西,而是把研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、售后服務(wù)等一整條價值鏈扎根在海外。
數(shù)據(jù)上看,我們的上市公司中,過半企業(yè)有海外布局,營收占比超六分之一,而且出海比例和營收比例呈雙升態(tài)勢。但大多數(shù)企業(yè)處在從第二階段(產(chǎn)品出口)向第三階段(全球化布局)遷變的過程,我們在做的是用更短的時間,去走完像IBM這樣的跨國巨頭幾十年、甚至百年間走過的全球整合之路。正因為時間被極度壓縮,在當(dāng)下及未來3-5年,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的。有三個核心領(lǐng)域要完成突破,提升內(nèi)功。這些方面,我們與客戶有特別多的共創(chuàng):
第一,管理的突破:我們能否真正駕馭好海外公司和團(tuán)隊?這是超越簡單財務(wù)控制的,是指深度的跨文化融合與全球性的治理能力。
第二,系統(tǒng)的突破:企業(yè)需要一套打通全球的IT架構(gòu)與數(shù)據(jù)底座,來支撐分散在世界各地的業(yè)務(wù),高效協(xié)同與合規(guī)風(fēng)控。
第三,模式的突破:要從"各自為戰(zhàn)"轉(zhuǎn)向"生態(tài)共贏",通過與專業(yè)的伙伴合作,科學(xué)規(guī)劃投資與落地的進(jìn)程,避免踩坑,通過系統(tǒng)性的方法建設(shè)起全球競爭力,從"被動適應(yīng)"轉(zhuǎn)向"主動塑造"。
這條路我們必須走,不僅是出于外部壓力,也是實力所致的必然!而且,必須走得又快又穩(wěn)。成功的出海,考驗走出去的勇氣,也依賴科學(xué)的方法和整合全球資源的智慧,讓整個進(jìn)程有序推進(jìn)!
九月,我在德國走訪的一家出海企業(yè)為例,它收購了擁有八十余年歷史,被譽為行業(yè)"愛馬仕"的當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)。直觀感覺就是員工整體年齡偏大,下午四點半,會間休息,我在廠區(qū)走了一圈,白發(fā)蒼蒼的員工陸續(xù)下班,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地向我揮手致意。一方面,像他們說的:如果你們不來,我們就倒閉了,感謝中國企業(yè)為他們帶來更多發(fā)展機遇。另一方面,我們在一些問題上也缺乏經(jīng)驗,比如如何與工會代表溝通。此外,把優(yōu)秀的技術(shù)、品牌的優(yōu)勢、員工的價值有效整合起來,轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)并形成全球競爭力,其中的困難非常大。這個項目盡管收購已超過十年,財務(wù)整合都尚未徹底完成,管理融合工作任務(wù)艱巨。
在許多海外市場上,對我們的企業(yè),當(dāng)?shù)貑T工情感上是歡迎的。同時,我們也要看到,在實質(zhì)的組織架構(gòu)和運營整合層面,中國企業(yè)仍是一個需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)本地規(guī)則的"外部實體"的形象,構(gòu)建內(nèi)功是改變這一認(rèn)知的關(guān)鍵。轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是成為本地化企業(yè),做"卓越的全球管理者"。
IBM為客戶提供的經(jīng)驗也是自身運營的經(jīng)驗,大家熟知的與華為20年的合作就是這樣。IBM也是將自身國際化發(fā)展經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成對中國客戶出海的一個具體實踐參考。IBM提出的"3+1"核心能力體系,是一個跳出 "放權(quán)"與"收權(quán)"二元對立的可行架框,同時,不單考慮全球海外市場,也面對國內(nèi)紅海競爭。事實上,海外市場的競爭很多時候發(fā)生在中國企業(yè)之間。出海要通盤考慮,要有全球一體化的考量。
+1 統(tǒng)一的數(shù)字基座:支撐這三大前端能力的是一個打通全球數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的IT架構(gòu),確保海外運營各環(huán)節(jié)可視、可控、可協(xié)同,為前線的敏捷決策與高效執(zhí)行提供堅實支撐。
落實"3+1"能力體系建設(shè)就是系統(tǒng)化地解決各層面問題,讓中國企業(yè)從"走出去"的探索邁向"走進(jìn)去"的深度經(jīng)營,從而在當(dāng)?shù)厥袌鰳?gòu)筑持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,在全球新格局中構(gòu)建可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
"3+1"體系的益處是,營銷本地化解決市場切入問題,供應(yīng)鏈本地化解決交付效率問題,售后服務(wù)本地化解決客戶留存問題,而數(shù)字基座則是支撐前三者的基礎(chǔ),它們構(gòu)成了一個完整的閉環(huán)。既洞察全局,又一步步有可實施的"落子"路徑。
AI以前所未有的精準(zhǔn)度重構(gòu)營銷、供應(yīng)鏈與售后服務(wù)的本地化能力,而混合云則為企業(yè)構(gòu)建靈活、安全且可擴展的全球數(shù)字底座。"AI+混合云"兩者高效協(xié)同,會將分散的海外運營轉(zhuǎn)化為一體化的智能網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)能否成功,不僅取決于技術(shù)能力,也更依賴于與專業(yè)生態(tài)伙伴的深度協(xié)同——通過借力成熟的方法論與實踐經(jīng)驗,少走彎路、降低風(fēng)險,實現(xiàn)從戰(zhàn)略規(guī)劃到高效落地的全面加速。
今天的IBM,已成為"企業(yè)轉(zhuǎn)型的垂直整合集大成者"。在支撐企業(yè)全球化方面,IBM構(gòu)建了覆蓋技術(shù)架構(gòu)與戰(zhàn)略咨詢的全棧式能力體系——以紅帽O(jiān)penShift混合云平臺為核心,實現(xiàn)跨環(huán)境、跨地域的業(yè)務(wù)協(xié)同與管理,同時提供包括AI(watsonx)、數(shù)據(jù)與自動化在內(nèi)的增值軟件,以及為關(guān)鍵業(yè)務(wù)負(fù)載優(yōu)化的計算與存儲基礎(chǔ)設(shè)施。在這一完整的能力矩陣之上,IBM咨詢攜全球人才網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)客戶提供從戰(zhàn)略設(shè)計、系統(tǒng)集成到運營交付的全流程服務(wù),真正將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為可衡量的業(yè)務(wù)成果。
我們的團(tuán)隊真切地希望,能依托IBM在企業(yè)級市場的扎實技術(shù),專業(yè)咨詢服務(wù)能力,以及在全球175個國家和地區(qū)的運營實踐經(jīng)驗,成為中國企業(yè)出海路上穿越周期的堅實后盾!
IBM中國
媒體聯(lián)系人 李波
libole@cn.ibm.com