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借助 Remote 調(diào)查及其他平臺更新,中國企業(yè)的人力資源團隊可實現(xiàn)日常任務(wù)自動化,同時提升員工體驗
北京2025年11月6日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的人力資源平臺 Remote 今日宣布推出 Remote 調(diào)查。該產(chǎn)品由 AI 驅(qū)動,能夠協(xié)助企業(yè)收集、分析和處理員工反饋。借助 Remote 調(diào)查,中國企業(yè)的人力資源團隊在不到一分鐘內(nèi)即可完成覆蓋整個組織的員工敬業(yè)度調(diào)查,即時洞悉員工在雇傭周期各階段的訴求,從而提升工作效率、留任率和敬業(yè)度。
據(jù) Remote 《2025 年全球勞動力報告》(Global Workforce Report 2025) 顯示,全球招聘正日益成為當(dāng)代勞動力市場的顯著特征。Remote 的數(shù)據(jù)顯示,目前已有中國企業(yè)通過 Remote 在 47 個不同國家/地區(qū)開展人才招聘、管理和薪資支付事務(wù)。隨著中國企業(yè)不斷擴張,它們必須確保海內(nèi)外人才均可獲得一致且優(yōu)質(zhì)的雇傭體驗,同時還需應(yīng)對不同國家/地區(qū)的法規(guī)、制度和期望。展望未來,近三分之一 (31%) 的人力資源管理者認(rèn)為,實現(xiàn)大規(guī)模個性化員工體驗的能力將成為高績效人力資源團隊的核心競爭力。
Remote 調(diào)查為中國企業(yè)的人力資源團隊提供了一種更快速、更智能的方式,用以理解和響應(yīng)員工在雇傭周期各階段的需求。Remote 調(diào)查將調(diào)研反饋與工作效率提升時間、留任率和員工敬業(yè)度等結(jié)果相掛鉤,使中國企業(yè)的人力資源團隊能夠及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、果斷采取行動,并保持跨國員工體驗的無縫銜接。結(jié)合平臺的其他人力資源管理功能,Remote 調(diào)查將助力企業(yè)實現(xiàn)全球增長目標(biāo)。
Remote 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Job van der Voort 表示:"工作模式已真正實現(xiàn)全球化,企業(yè)正在人員管理、合規(guī)運營和員工體驗優(yōu)化等多個新維度進行探索。""高績效組織正在通過 AI 驅(qū)動的工作流程構(gòu)建人才戰(zhàn)略。我們的使命是賦能人力資源團隊,以清晰、合規(guī)和人性化關(guān)懷的方式來滿足這些需求。"
簡化全球勞動力管理的其他增強功能
除 Remote 調(diào)查外,Remote 還為中國企業(yè)推出了一系列簡化全球勞動力管理的新功能:
當(dāng)前中國企業(yè)正管理著日益龐大且地域分散的員工隊伍,卻無需擴大人力資源部門的規(guī)模。通過將關(guān)鍵功能整合至統(tǒng)一平臺,Remote 致力于幫助中國企業(yè)和初創(chuàng)公司在保持運營效率與員工體驗一致性的同時實現(xiàn)國際化擴張。
Remote 調(diào)查、可編程全球薪資系統(tǒng)、增強型人力資源信息系統(tǒng) (HRIS) 自動化和工作流以及 Remote 人員派遣服務(wù)現(xiàn)已面向全球客戶開放。有關(guān)更多信息,請訪問 remote.com。