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上海2018年12月26日電 /美通社/ -- 近日，在由中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院指導、工信部下屬賽迪網和《互聯網經濟》雜志主辦的“2018中國行業(yè)信息化融合發(fā)展論壇”上，及在由中國人力資源科技HR Tech China發(fā)起的“2018數字人力資源科技獎”評選中，上海外服分別榮獲“2018年度中國人力資源信息化領軍企業(yè)獎”和“2018數字人力資源科技獎”之機構獎兩項信息化大獎。
近年來，作為人力資源服務行業(yè)的領軍企業(yè)，上海外服主動迎合移動互聯技術的發(fā)展趨勢，實現了“數創(chuàng)4.0”戰(zhàn)略的落地。憑借功能完善、管控嚴格、數據安全、使用便捷的數字化平臺，形成了貫穿客戶、員工、人力資源服務商、政府機構、銀行的360度服務“閉環(huán)”，讓新技術真正融入到人力資源服務中去。其中，上海外服的核心生產系統更以業(yè)務規(guī)則精深著稱，覆蓋了中國所有地區(qū)的法規(guī)政策和業(yè)務模式，涵蓋了人力資源外包服務所有的業(yè)務運作模型。整個系統承載了來自35,000家客戶230萬雇員的業(yè)務數據，并通過了ISO20007信息安全認證。在提升客戶和雇員服務體驗的同時，上海外服還衍生打造了云端人力資源服務生態(tài)鏈，提升了整個行業(yè)的信息化水平和服務能級。
此次接連榮獲兩項信息化建設大獎，既是業(yè)界對上海外服信息化建設、數字化轉型的高度認可，也是上海外服以信息化手段提升傳統服務能級和國際競爭力的有力證明。今后，上海外服將繼續(xù)依托“咨詢+技術+服務”模式，打造以“移動技術、云服務、大數據、機器人流程自動化、人工智能”為核心的人力資源技術服務體系，在為客戶提供智能化、移動化服務的同時，集聚行業(yè)資源，加速產業(yè)融合，推動整個人力資源服務業(yè)數字化發(fā)展進程。
