攜手京東布局職業(yè)教育
上海2018年6月8日電 /美通社/ -- 7日，“一訂有人”品牌發(fā)布會暨VIPHRM靈活用工洽談會在上海舉辦。會議以“百城千校·賦能機構·產(chǎn)教融合·協(xié)同育人”為主題，邀請了全國多家學校、企業(yè)、人力資源公司的代表到場，共同探討職業(yè)教育與實習生靈活用工市場的未來。VIPHRM與京東在會上達成全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，并進行了合作簽約儀式。
胡江龍：用大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)跨越產(chǎn)業(yè)拐點
會上，VIPHRM創(chuàng)始人、CEO胡江龍闡述了在當前人口紅利逐漸消失的趨勢下，如何更好地實現(xiàn)人力資源與崗位需求之間的匹配。
靈活用工市場存在已久，但由于缺乏技術手段打破信息不對稱，學校、企業(yè)、服務機構在合作各環(huán)節(jié)存在種種問題。而VIPHRM 用大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)技術賦能靈活用工市場，與學校和企業(yè)共建“校園招聘供應鏈體系”，為各方建立基于用工過程的信用等級，提供了誠信可靠、穩(wěn)定及時、可定制、低成本、高效率的合作體驗。
胡江龍表示，VIPHRM希望能夠基于企業(yè)崗位市場、當下經(jīng)濟模式以及未來的就業(yè)趨勢，通過靈活用工平臺“一訂有人”把更多優(yōu)質企業(yè)的人才培養(yǎng)，從社會渠道嫁接到校園，從而實現(xiàn)人才增值。
胡江龍強調，“一訂有人”將成為職前教育和就業(yè)發(fā)展的一站式服務平臺。與單純的交易平臺不同，“一訂有人”的目標是做好行業(yè)的價值提供者、價值整合者，最終成為價值放大者。
胡江龍還透露，VIPHRM已聯(lián)合京東開發(fā)出首個針對人力資源公司的風控模型，幫助從業(yè)機構基于自身信用體系獲得更方便快捷的信貸支持，從而解決了這些通常無法在傳統(tǒng)金融渠道獲得貸款的弱勢群體的信貸難題。
另一方面，中國的人力資源產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走到了拐點，想要有騰飛式的發(fā)展，必須關注雇員個人市場，誰能夠激活這個市場，誰就能率先跨過國內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)40年以來的較大拐點。基于這樣的考量，VIPHRM將圍繞“一訂有人”平臺搭建整個產(chǎn)業(yè)服務生態(tài)鏈，用技術的跨界融合走好人力資源服務行業(yè)的歷史性拐點。
京東益世崔佳：共建國內(nèi)唯一全場景商事服務需求生態(tài)
京東益世總監(jiān)崔佳介紹了京東益世和VIPHRM在互聯(lián)網(wǎng)場景下對人力資源服務的多維度解決方案。作為京東全資子公司，京東益世擁有全國首張個人網(wǎng)店數(shù)字營業(yè)執(zhí)照和國內(nèi)首個電商集群注冊系統(tǒng)，以及為企業(yè)提供財稅服務的益捷稅平臺。京東益世與VIPHRM在品牌、資本、技術、人才等多角度高度匹配，這也為雙方的合作奠定了良好的基礎。
崔佳表示，當今，人力資本是智力資本與體力資本的結合，京東益世希望進一步釋放互聯(lián)網(wǎng)場景下的人力資本，從而給企業(yè)起到降本增效的作用。京東益世將攜手VIPHRM共同建設國內(nèi)唯一全場景商事服務需求生態(tài)，共同解決全國服務體系勞務采買和高凈值自由勞動者服務成本問題。正是基于這樣的出發(fā)點，VIPHRM與京東達成了全面戰(zhàn)略合作，并在會上進行了合作簽約儀式。
在本次會議上，京東客服華東大區(qū)總監(jiān)萬昌昌先生回顧了京東全國客戶服務中心在校企合作、產(chǎn)教融合、現(xiàn)代學徒制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、教育培訓扶持的歷程與成果，并表示京東將攜手VIPHRM打造中國第一校園生態(tài)藍。
顧潮：讓靈活用工更靈活
本次洽談會上，江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長，常州市天寧區(qū)區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長，江蘇常州人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會主任顧潮發(fā)表了《讓靈活用工更靈活》的主題演講。
顧潮認為，目前以新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為代表的新經(jīng)濟發(fā)展迅速，帶動了就業(yè)轉型，催生了多種多樣的就業(yè)方式，特別是依托網(wǎng)絡技術的靈活用工模式充滿活力，尤為搶眼，成為就業(yè)的新增長點。而新經(jīng)濟模式下的靈活用工應用場景廣泛，不同以往的靈活用工特點，是工作內(nèi)容、工作崗位、工作形式靈活多樣的就業(yè)形態(tài)，具有不固定的工作關系、不固定的工作時間、不同定的工作內(nèi)容等特征，展現(xiàn)了去組織化的發(fā)展趨勢。為此，顧潮建議人力資源服務企業(yè)關注“技術、資本、人才、風控、品牌”五個關鍵詞，努力爭取成為數(shù)字經(jīng)濟時代人力資源領域的領跑者。
行業(yè)資深從業(yè)者：共拓學校資源，提高交付效率
本次會議邀請了博爾捷、英格瑪、佩琪、邦芒人力、歐凱人力、連通人力等近百家全國知名人力資源服務公司代表前來參會。在本次會議上，科瑞爾服務外包集團總經(jīng)理楊曉東表示，科瑞爾目前主要提供全國范圍內(nèi)的業(yè)務流程和HR職能的外包，未來將與VIPHRM靈活用工平臺展開全方位的合作，并攜手VIPHRM共同拓寬學校方資源，提高實習生交付效率。
北京競業(yè)達總經(jīng)理李文波博士則為與會者帶來了詳盡的行業(yè)現(xiàn)狀分析，并針對員工培訓管理、職業(yè)教育培訓、整理教育環(huán)境建設和信息化教學提出了自己獨到的見解。面對未來，李文波博士認為要秉承“客戶至上，科技領先”的理念，全力打造企業(yè)藍領人力銀行。
現(xiàn)場授牌6家人力資源公司，簽約12所院校
在會議現(xiàn)場，VIPHRM為6家人力資源服務機構進行了授牌，并與全國各地的12所院校簽約，這也將現(xiàn)場氣氛推上了高潮。洛陽科技工程學校校長李冰峰作為代表進行了百城千校入駐校長主題分享。
未來，通過“一訂有人”的牽線搭橋，各方將秉承“和諧、合作、發(fā)展、雙贏”的宗旨，全面推動職業(yè)教育的交流與合作，共同定義職業(yè)教育的美好未來！
