東南亞企業(yè)正通過整合跨職能、跨層級的獨立專業(yè)人士，不斷組建團隊和提高能力。高需求技能包括戰(zhàn)略、數據、數字化轉型、核心技術和營銷。根據Outsized的《2025年人才需求報告》，企業(yè)出于各種原因正在整合獨立人才，涵蓋從執(zhí)行角色到戰(zhàn)略項目交付的多種需求。新加坡、馬來西亞、越南、泰國、菲律賓和印度尼西亞的專業(yè)人士日薪在250至1600美元之間，具體取決于技能類型和經驗水平。
隨著自由職業(yè)者注冊量激增88%，以及東南亞吸引了大量外國投資，可再生能源、電子商務、數據中心、數字金融服務和供應鏈轉型等關鍵領域對專業(yè)獨立人才的需求必將增加。企業(yè)正在突破傳統(tǒng)勞動力模式，將按需聘請的專家與固定團隊結合，以加速增長、推動轉型并實現規(guī)?；瘓?zhí)行。
重要發(fā)現一覽：
最緊缺技能：戰(zhàn)略、業(yè)務轉型、產品管理、項目管理、營銷和數據分析。
推動這一轉變的行業(yè)：咨詢、快速消費品和金融服務，這些行業(yè)通過整合獨立專業(yè)人員來擴展戰(zhàn)略、執(zhí)行和運營能力。
自由職業(yè)者增長：注冊人數增長了88%，顯示出對不同經驗水平的靈活專業(yè)技能的強勁需求。
日薪因專業(yè)技能、經驗水平和地區(qū)而異：
馬來西亞項目經理：225美元至835美元/天
印尼戰(zhàn)略顧問：425美元至1,250美元/天
新加坡業(yè)務轉型專家：575美元至1,200美元/天
